Gartner für Führungskräfte im Personalwesen

Erhalten Sie umsetzbare, objektive Erkenntnisse für Sie und Ihr Team. Gartner für Personalleiter hilft Ihnen, aufkommende HR-Trends zu erkennen und Herausforderungen zu antizipieren, damit Sie Ihre unternehmenskritischen Prioritäten erreichen können.

Ich möchte:

Entwickeln Sie Kultur und Führung für eine hybride Welt

Der Arbeitsplatz von heute ist standardmäßig hybrid. Viele Personalverantwortliche befürchten, dass Kultur und Führung darunter leiden, aber das muss nicht sein. Laden Sie Ihre 12-Monats-Roadmap herunter, die Sie dabei unterstützt, Kultur und Führung für einen nachhaltigen hybriden Arbeitsplatz umzugestalten.

HR-Transformations-Toolkit

Für Chief Human Resources Officers (CHROs) geht es bei der HR-Transformation darum, ihre eigene Rolle und die HR-Abteilung weiterzuentwickeln, um Personalstrategie, -prozesse und -technologie besser auf die Unternehmensziele abzustimmen und so mehr Wirkung für alle Beteiligten zu erzielen. Erfahren Sie, wie Sie in einer Welt der hybriden Arbeit mit Hilfe der vier Schlüsselkomponenten der HR-Transformation eine strategische Wirkung erzielen können.

HR-Strategieplan-Vorlage 2022

Eine wirksame strategische Personalplanung verbindet Ihre Unternehmensstrategie mit spezifischen Initiativen für Ihren Bereich. Ein gut ausgeführter strategischer Personalplan sollte einen klaren Fahrplan für die Erreichung Ihrer Unternehmensziele bieten. Verwenden Sie diese bewährte einseitige Vorlage für die strategische Planung, um Ihren Plan für das Jahr 2022 zu erstellen, zu kommunizieren und seine Akzeptanz zu sichern.

Erfolgsgeschichten von Kunden

Sehen Sie, wie Gartner anderen Unternehmen geholfen hat, ihre Ziele im Personalwesen zu erreichen.

HR-Transformation zum Aufbau einer Elite-Belegschaft

Als die Coca-Cola Bottling Company United durch Übernahmen um das 3,5-fache wuchs, musste Gianetta Jones, VP von HR, eine starke Talentakquisitions- und Entwicklungsstrategie entwickeln und die Bemühungen zur Verbesserung der Produktivität verstärken.

Optimierung von Rekrutierungsplattform, Prozessen und Arbeitgebermarke

Ein Mangel an qualifizierten Krankenschwestern und ein zunehmender Wettbewerb um Talente erschwerten die Wachstumspläne von Satellite Healthcare, als das Unternehmen seinen fünfjährigen strategischen Planungszyklus begann. CPO Estrella Parker positionierte HR zusammen mit dem Leiter der Talentakquise, um die sich verändernde Geschäftsstrategie besser zu unterstützen.

Ermittlung des künftigen Bedarfs an Kompetenzen zur Vorbereitung auf die Zukunft der Arbeit

Mit dem Aufkommen von KI und den damit verbundenen Fähigkeiten wie Sicherheit, Machine Learning und Deep Learning wollte der Direktor für Talent- und Belegschaftsanalyse bei Qualcomm eine Analyse der auslaufenden, der sich entwickelnden und der neu entstehenden Kompetenzen durchführen.

Erstklassige End-to-End-Lösung für globale Arbeitsmarktinformationen

Nutzen Sie die präzisesten Arbeitsmarktanalysen in Echtzeit, maßgeschneiderte Forschung und Beratung, um Ihre wichtigsten Entscheidungen in Bezug auf Belegschaftsplanung, Standortstrategie, Diversitätsanalyse und mehr zu treffen. Sehen Sie, wie das Gartner TalentNeuron™-Tool Ihnen helfen kann, eine erfolgreiche Talentstrategie für jede Branche oder Abteilung zu entwickeln.  

Gartner liefert umsetzbare, objektive Erkenntnisse für Führungskräfte und ihre Teams.

Steigern Sie Ihre Leistung bei den unternehmenskritischen Prioritäten.