Optimierung der Plattform & Prozesse zu rekrutierung sowie des Arbeitgeberrufes

Satellite Healthcare

Ein Mangel an qualifizierten Krankenpflegern und ein zunehmender Wettbewerb um Talente erschwerten die Wachstumspläne der Organisation, als sie ihre fünfjährige strategische Planung begann. Estrella Parker, die Chief People Culture Officer (CPO), und der Leiter der Talentakquise nutzten die Erkenntnisse und die Beratung von Gartner, um die Personalabteilung so zu positionieren, dass sie die sich verändernde Geschäftsstrategie besser unterstützen kann.

Höchste Priorität

Aufgrund eines branchenweiten Fachkräftemangels fokussierte CPO Parker sich auf die Neugestaltung des Talentakquiseprozesses und der Plattformen wie auch auf die Schaffung eines guten Rufes als Arbeitgeber.

Wie Gartner geholfen hat

Gartner half diesem Kunden bei der Bewertung seines aktuellen Talentakquiseprozesses und der Entwicklung einer Roadmap zur Verbesserung der Effizienz und zur Verfolgung des Fortschritts. Darüber hinaus nutzte die HR-Abteilung die Vertragsprüfungsdienste von Gartner, um ATS-Verträge (Applicant Tracking System) zu beurteilen und den richtigen Anbieter auszuwählen. CPO Parker nutzte die Beratung und kuratierte Forschung von Gartner weiter, um einen artikulierten Arbeitgeberruf zu schaffen.

Geschäftliche Auswirkungen

Mit Gartner für HR-Führungskräfte rationalisierte diese Gesundheitsorganisation ihre Rekrutierungsplattform und -prozesse und erweiterte letztendlich den Umfang der Verbesserungen in der Mitarbeiterzufriedenheit und der Personaleinsatzplanung. Die Organisation schuf einen hervorragenden Arbeitgeberruf zur Anziehung der richtigen Fachkräfte in einem Nischenmarkt, handelte bessere Vertragsbedingungen mit dem HR-Technologieanbieter aus und sparte beträchtliche Kosten bei der ATS-Investition ein.

Branche:
Gesundheitswesen

Umsatz:
Etwa 450 Millionen US-Dollar

Mitarbeiter:
Über 2000

Ihre unternehmenskritsichen Prioritäten mit Gartner für HR-Führungskräfte durchsetzen

Was ich an meiner Arbeit mit Gartner schätze, ist die Reaktionsfähigkeit. Ich muss keine Berater einstellen. Gartner ist ein flexibler und vielseitiger Partner für die verschiedenen Herausforderungen, mit denen ich zu tun habe.

Estrella Parker

Verantwortliche für Personal und Kultur, Satellite Healthcare

Gartner ist ein zuverlässiger Berater und eine objektive Quelle für mehr als 15.000 Unternehmen in über 100 Ländern.

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