Ein großes Gesundheitsunternehmen wollte in neue globale Märkte eintreten, aber die Geschäftsführung war besorgt über die Sicherung der entscheidenden Fähigkeiten, die für diese Expansion erforderlich sind. Mit Hilfe von Gartner TalentNeuron empfahlen Personalleiter alternative Standorte für eine erfolgreiche globale Expansion, um das Investitionsrisiko zu senken und Geld für Personal- und HR-Betriebskosten zu sparen.
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Höchste Priorität
Der Leiter der Talentanalyse benötigte Erkenntnisse über den Arbeitsmarkt in Echtzeit, um die Entscheidungsfindung für ein kritisches und nachhaltiges Geschäftswachstum in neuen Regionen zu führen.
Wie Gartner geholfen hat
Der Kunde nutzte das Standortanalyse-Tool von Gartner TalentNeuron, um Angebot und Nachfrage in drei für die Laborerweiterung wichtigen Funktionen in bestimmten Regionen zu vergleichen. Das HR-Team analysierte 10–12 osteuropäische Standorte und modellierte die Auswirkungen möglicher Entscheidungen mit Hilfe der maßgeschneiderten Workbench zur Standortoptimierung und der Beratungsunterstützung. Das HR-Analyseteam ermöglichte es den Personalvermittlern, das Unternehmen mit zuverlässigen globalen Marktdaten aus den TalentNeuron-Talentbeschaffungsberichten zu beraten.
Geschäftliche Auswirkungen
Mit der Unterstützung von Gartner TalentNeuron, dem Leiter der Talentanalyse:
- Vermeidung kostspieliger unternehmerischer Fehlentscheidungen durch die Wahl eines neuen Standorts mit kritischem Talentangebot
- Auswahl von Top-Standorten für nachhaltiges Wachstum in den USA zur Unterstützung des künftigen Wachstums
- Unterstützung der Ausgereiftheit von HR-Analysen zur Senkung der Betriebskosten bei der Belegschaftsplanung
Branche:
Gesundheitswesen
Umsatz:
2,8 Milliarden Dollar
Mitarbeiter:
7.000
Kontakt:
Leiter der Abteilung Talentanalyse
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