Fast 90 % der Verkäufer geben an, dass sie sich von ihrer Arbeit ausgebrannt fühlen, und mehr als die Hälfte sucht deshalb aktiv nach einer neuen Stelle.
Angesichts der heutigen Situation sollte das keine Überraschung sein, aber was können Sie tun, um Ihre Verkäufer durch aktuelle und zukünftige Disruptionen zu motivieren und zu binden?
Laden Sie unseren Leitfaden herunter, um Folgendes zu erfahren:
- Wie sich die Motivation der Verkäufer im Vergleich zu ihrem Widerstand auf das Erreichen der Quote auswirkt.
- Welche internen Faktoren Ihre Verkäufer dazu veranlassen, neue Geschäftsmöglichkeiten zu suchen.
- Welche drei Maßnahmen Sie ergreifen können, um Talente an sich zu binden und dazu zu bringen, sich auf die Umsatzsteigerung zu konzentrieren.