Die wichtigsten HR-Trends und -Prioritäten für 2023

5 neue HR-Prioritäten und Aktionen, auf die Sie sich im kommenden Jahr konzentrieren sollten

Laden Sie den Bericht über die wichtigsten HR-Prioritäten und Trends herunter

Lernen Sie Strategien und Lösungen für die HR-Trends 2023 kennen.

Indem Sie auf die Schaltfläche "Fortfahren" klicken, erklären Sie sich mit den Nutzungsbedingungen und der Datenschutzerklärung von Gartner einverstanden.

Kontaktinformationen

Alle Felder müssen ausgefüllt werden.

Zurück

Indem Sie auf die Schaltfläche "Fortfahren" klicken, erklären Sie sich mit den Nutzungsbedingungen und der Datenschutzerklärung von Gartner einverstanden.

Unternehmensinformationen

Alle Felder müssen ausgefüllt werden.

Type company and location
Optional Optional

Zurück

Indem Sie auf die Schaltfläche "Abschicken" klicken, erklären Sie sich mit den Nutzungsbedingungen und der Datenschutzerklärung von Gartner einverstanden.

HR-Trends für das Jahr 2023

Was sind die wichtigsten Prioritäten für HR im Jahr 2023? Gartner befragte mehr als 850 HR-Führungskräfte in 60 Ländern und allen wichtigen Branchen, um HR-Trends zu identifizieren und die HR-Prioritäten und erwarteten Herausforderungen für 2023 einzuschätzen. Die Effektivität von Führungskräften und Managern steht ganz oben auf der Liste, aber weitere Prioritäten sind Change Management, Mitarbeiterzufriedenheit, Personalbeschaffung und Future of Work.

Laden Sie den vollständigen Bericht herunter, um tiefer in die Prioritäten für 2023 einzutauchen und Ihre Abteilung mit der Ihrer Konkurrenz zu benchmarken. Das werden Sie entdecken:

  • Details zu den fünf HR-Initiativen, die für Personalleiter im Jahr 2023 Priorität haben
  • Was diese Prioritäten antreibt und warum es für Personalleiter so wichtig ist, zu handeln
  • Empfohlene nächste Schritte für jede Priorität

Weitere Resourcen zu HR-Trends -Prioritäten von Gartner

eBook

Strategische Prioritäten für Chief HR Officers

Die Leadership Vision für CHROs 2022 von Gartner umreißt die drei Schlüsselthemen, die CHROs im Jahr 2022 betreffen werden, und die Maßnahmen, die sie ergreifen sollten, um die langfristige Widerstandsfähigkeit der Belegschaft zu fördern und das Geschäftswachstum voranzutreiben.

E-Book herunterladen

Webinar

Die 5 Top-Prioritäten für Personalleiter 2023

In diesem kostenlosen Webinar werden die größten Herausforderungen und wichtigsten Prioritäten für Personalleiter im Jahr 2023 erörtert und die neuesten Insights, Best Practices und Handlungsempfehlungen für Personalleiter für das kommende Jahr vorgestellt.

Webinar ansehen

Artikel

Worauf wird sich HR im Jahr 2023 konzentrieren?

Personalleiter sehen sich mit einem historischen Ausmaß an Disruption konfrontiert, und die Zeitspanne zwischen Planung und Umsetzung wird immer kürzer, während die Anforderungen steigen. Hier erfahren Sie, was Personalleiter über die Herausforderungen und Chancen sagen.

Artikel lesen

Worum geht es im Gartner-Bericht über HR-Trends und -Prioritäten?

Dieser Jahresbericht basiert auf der Gartner HR Priorities Survey, in der Leiter der Personalabteilung (chief human resources officers, CHROs) und Personalleiter zu gemeinsamen Herausforderungen befragt werden und ihre wichtigsten Prioritäten für das kommende Jahr angeben. Dieser Bericht soll den HR-Führungsteams ein besseres Verständnis der sich abzeichnenden HR-Trends vermitteln und ihnen Insights darüber vermitteln, worauf sich ihre Kollegen im kommenden Jahr konzentrieren werden, um die Strategie für die HR-Abteilung voranzutreiben.

In diesem Jahr erhielt Gartner Antworten von mehr als 800 Personalleitern aus 60 Ländern und allen wichtigen Branchen. 41 % der Teilnehmer waren CHROs oder Leiter von HR.