Leadership Vision für das Jahr 2022: Personalleiter

Festlegung und Umsetzung einer erfolgreichen Vision für das Jahr 2022.

Die Leadership Vision für CHROs 2022 von Gartner umreißt die drei Schlüsselthemen, die CHROs im Jahr 2022 betreffen werden, und die Maßnahmen, die sie ergreifen sollten, um die langfristige Widerstandsfähigkeit der Belegschaft zu fördern und das Geschäftswachstum voranzutreiben.

Laden Sie unser E-Book herunter, um zu erfahren, wie Personalleiter erfolgreich durch Ungewissheit navigieren und Geschäftsziele umsetzen können, mit besonderem Schwerpunkt auf Folgendes:

  • Sich verändernde Arbeitstrends bewältigen, um die Widerstandsfähigkeit der Belegschaft zu erhöhen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern
  • Konzentration auf geschäftsfördernde Aktivitäten, bei denen die Führungsebene und der Vorstand Beratung benötigen
  • Umstellung auf ein dynamischeres Betriebsmodell und Ausbau von Fähigkeiten wie Agile

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Entdecken Sie drei strategische Maßnahmen für den Erfolg.

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