Gartner HR Score

Messen, priorisieren und verbessern Sie die Effektivität Ihrer HR-Abteilung

Bewerten Sie die Ausgereiftheit Ihrer HR-Abteilung anhand von sieben Zielen und 39 wichtigen HR-Aktivitäten

Auf einer Skala von 1 (niedrig) bis 5 (hoch), wo steht Ihre Organisation? Bewerten Sie die funktionale Ausgereiftheit Ihrer HR-Abteilung in Ihrer Organisation, um festzustellen, wo Sie stehen und wo Sie hinwollen. Sehen Sie, wie Sie bei sieben HR-Zielen und 39 einzelnen funktionalen Aktivitäten abschneiden.
Balkendiagramm zur Anzeige der Ausgereiftheits- und Wichtigkeitswerte für jedes Funktionsziel und jede Aktivität.

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Bewerten Sie die Effektivität Ihrer HR-Abteilung anhand objektiver, auf Kollegen basierender Leistungsstandards.

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    So gehen wir Ihre größten Herausforderungen an

    • Identifizieren Sie die Stärken und Schwächen der HR-Abteilung, die Ihre strategischen Bemühungen beeinflussen
    • Erstellen Sie einen faktenbasierten Plan, um fundierte Diskussionen für Ressourceninvestitionen und funktionsübergreifende Planung voranzutreiben
    • Definieren Sie spezifische Initiativen, die sich über alle HR-Disziplinen erstrecken, und legen Sie Ihren Weg zur nächsten Stufe Ihrer Ausgereiftheit fest.

    So arbeiten wir mit Ihnen

    Dieses Selbstbewertungs-Tool und der daraus resultierende Bericht zeigen die Lücken zwischen Ihrem aktuellen und dem gewünschten Zustand auf. Die Lösungsvorschläge des Tools helfen HR-Leitern bei den folgenden Aufgaben:
    • Strategische Planung. Verstehen Sie, wie gut Ihre Abteilung in ihrem derzeitigen Zustand funktioniert.
    • Funktionelle Transformation. Unterstützen Sie die kurz- und langfristige Planung, indem Sie die nächsten Schritte und die damit verbundenen Ressourcen klar benennen.
    • Ressourcenzuteilung. Stellen Sie sicher, dass die Strategie und die Ressourcen auf die Möglichkeiten des Marktes und die Bedürfnisse des Geschäfts abgestimmt sind.
    Grafik zur Anzeige der funktionalen HR-Aktivitätskarte.

    Sieben Ziele werden abgedeckt:

    • Abteilung managen
    • Mitarbeiterprämien und -vorteile managen
    • Mitarbeiter weiterentwickeln
    • Neue Mitarbeiter einstellen
    • Vorhandene Mitarbeiter managen
    • Organisatorische Effektivität ermöglichen
    • Belegschaftsstrategie managen

    Interessieren Sie sich für HR-Score oder andere Benchmarks und Diagnosen von Gartner?

    Unsere Experten können Sie mit relevanten Best Practices, Tools und Beratung unterstützen, die die Umsetzung beschleunigen und die Qualität der Entscheidungen sicherstellen.
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