Gartner Research

Gestalten Sie Ihr Belegschaftsmodell für die Zukunft um und bauen Sie Resilienz auf

Viele Belegschaftsmodelle sind zu statisch, starr und langsam, um mit dem Bedarf an digitaler Beschleunigung effektiv Schritt zu halten.

Analysten: Lily Mok, Rob O'Donohue, Christie Struckman und Jose Ramirez

Während sich die Auswirkungen der globalen Pandemie und der Wirtschaftskrise weiter entfalten, müssen Unternehmen neue Störungen und Unsicherheiten in ihren Regionen, Branchen und Marktumgebungen bewältigen, um zu überleben und zu wachsen. Das neue Belegschaftsmodell muss das notwendige geschäftliche Wachstum durch digitale Beschleunigung mit dem längerfristigen Ziel des Aufbaus einer anpassungsfähigen, kosteneffizienten und hochleistungsfähigen Belegschaft in Einklang bringen.

Während sich Unternehmen stabilisieren, erholen und für Wachstum erneuern, können IT-Führungskräfte diese Studie nutzen, um die Zukunft der Arbeit neu zu gestalten und ihr Belegschaftsmodell anzupassen, um so die Widerstandsfähigkeit zu verbessern und optimale Leistung zu erzielen.

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Verbessern Sie die Fähigkeit Ihres Unternehmens, die Bedürfnisse der Belegschaft der Zukunft zu befriedigen.

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