TalentNeuron™-Berichte über Arbeitsmarkttrends zeigen die neuesten Arbeitsmarktdaten in Bezug auf die weltweite Nachfrage nach Arbeitsplätzen und Qualifikationen. Das Personalwesen kann diese Erkenntnisse nutzen, um Strategien für die kurz- und langfristige Belegschaftsplanung auf dem angespannten und volatilen Arbeitsmarkt von heute in Betracht zu ziehen.
- Gartner-Kunde? Log in und personalisierte Ergebnisse entdecken.
TalentNeuron™-Arbeitsmarkttrends
Bericht über Arbeitsmarkttrends
Weitere Berichte über Arbeitsmarkttrends
Weitere Ressourcen zu Arbeitsmarkttrends
Ask the Experts: Die 5 Realitäten der Remote-Arbeit im Jahr 2021
48 % der Arbeitnehmer geben an, dass sie nach COVID-19 zumindest einen Teil der Zeit von zu Hause aus arbeiten wollen, was die HR-Leiter dazu veranlasst, einen genaueren Blick auf die Arbeitsmarktdaten zu werfen, um auf Remote- und Hybrid-Belegschaftsmodelle umzustellen. Um Beratung anzubieten, veranstalteten wir die Sitzung „Ask the Expert“. Hören Sie sich die auf Abruf verfügbare Aufzeichnung an.
Effektive Diversität bei der Einstellung mit Standortdaten
Remote-Arbeit ermöglicht es, die Talentakquise über den derzeitigen räumlichen Rahmen hinaus auszudehnen, um vielfältige Kandidaten zu finden. Standort- und Diversitätsanalysen können alternative Standorte aufzeigen, die Sie vielleicht nicht auf dem Radar haben, wenn es um das Auffinden vielfältiger Talente geht.
Aufstrebende IT-Talent-Hubs
Personalleiter können die Erkenntnisse aus diesem Bericht nutzen, um zu überdenken, wo sie nach qualifizierten Kandidaten suchen, um ihre Strategien zur Talentakquise zu verbessern.
